Портал сотрудников на заказ

Портал сотрудников - внутренняя система, а не витрина компании. В нём живут заявки в HR, приказы, регламенты, бронирование переговорных и доступы к сервисам. Это другой продукт, чем публичный интернет-портал.

Мессенджер закрывает переписку. Портал закрывает след: кто подал, кто согласовал, какой регламент актуален. Без этого новичок ищет файл в трёх чатах, а безопасность не понимает, у кого какой доступ.

Какие задачи портал забирает на себя

• Единая точка входа вместо таблиц, почты и разрозненных дисков.
• Роли, оргструктура, замещения и, при необходимости, SSO.
• Заявки и согласования с понятным статусом, а не «посмотри в ленте».
• База знаний и новости компании с ответственным редактором.
• Связка с 1С, HRM и почтой, если эти контуры уже работают.

Типовой состав первой версии

Не нужно автоматизировать всю компанию сразу. Обычно стартуем с ленты, справочника, заявок и профилей. Остальное - по боли, которую видно после запуска.

• Профили сотрудников, подразделения, поиск коллег.
• Лента объявлений и база регламентов.
• Типовые заявки: отпуск, справка, техника, доступ.
• Журнал действий для аудита - особенно если есть ИБ-требования.

Чего портал не заменяет

Это не ERP и не полноценный HRM. Учёт кадров и зарплата остаются в своих системах. Портал собирает человеческие сценарии вокруг них: подать, согласовать, найти, не потерять. Границу проводим на старте, чтобы не превратить intranet в «ещё одну 1С».

Состав, срок и стоимость считаем после брифа - без вилки «от» в воздухе.

Обсудить задачу